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崗位職責(zé)
1、負責(zé)各項規(guī)定及政策、制度的宣布、解釋與執(zhí)行；協(xié)助公司總經(jīng)理制定本部門的銷售目標計劃和目標分解計劃，帶領(lǐng)部門人員完成公司下達的銷售目標，提出銷售建議；
2、根據(jù)本部門的工作計劃，編制年度費用預(yù)算，報上級主管批準后對其進行有效的執(zhí)行；
3、執(zhí)行公司的銷售和市場推廣方案，及公司的階段性促銷計劃，帶領(lǐng)部門人員做好合作伙伴的談判、溝通、對接、展示、宣傳等工作；
4、負責(zé)家裝渠道的深度維護及高效拓展工作（關(guān)鍵是方案與執(zhí)行）；
5、按計劃定期回訪客戶，巡檢渠道，結(jié)合品牌、團隊、市場，制定階段性的銷售方案；
6、負責(zé)本部門日、周、月工作計劃的制定與執(zhí)行；
7、掌握銷售動態(tài)，分析各渠道的銷售結(jié)構(gòu)，并及時做好適銷對路的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整；
8、根據(jù)本部門的需求確定人員崗位設(shè)置、人員構(gòu)成；對部門人員的提升、降級和調(diào)動提出建議；負責(zé)部門人員的激勵及獎懲等工作的推進、激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性；
9、定期對本部門人員進行強化培訓(xùn)（產(chǎn)品知識、產(chǎn)品賣點、銷售技巧、行業(yè)及相關(guān)行業(yè)知識，談判、溝通技巧等）；
10、協(xié)調(diào)與各部門之間的銜接問題，并及時調(diào)解工作中的矛盾；
11、負責(zé)本部門應(yīng)收賬款的及時收回工作；
12、協(xié)助公司總經(jīng)理對本部門員工的月度、年終績效考評工作；
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、具有良好的職業(yè)道德，能夠承擔(dān)工作的責(zé)任、承受工作帶來的壓力；
2、熟練掌握部門的各項工作流程和各部門之間的銜接工作；
3、熟練掌握各種銷售技巧，完成上級下達的銷售任務(wù)；
4、輔導(dǎo)新員工，提高員工的積極性，培訓(xùn)員工團隊精神；
5、能夠有效、合理的調(diào)動員工的積極性，完成公司的目標。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！